区属各医疗卫生单位：

为进一步优化干部队伍的人才资源配置，加强干部队伍建设，激发干部干事创业热情，根据市委、区委关于领导干部改任非领导职务的有关规定，结合我局实际情况，经局党委研究，决定在鹿城区卫生系统实行局管干部退居二线制度，现将有关规定通知如下：

一、退居二线的范围界定

本规定所称退居二线干部，是指鹿城区卫生局管理的行政干部。行政干部属区管干部，按区委有关规定执行。

二、退居二线的年龄划定

男性为57周岁，女性为52周岁。对具有高级（含副高）职称领导干部，行政职务可延任到退休年龄。

三、退居二线的待遇规定

退居二线的干部原经济待遇（工资标准、酬金系数）不变。新提任干部在干部职数不足的情况下，保持提任前的待遇不变，待退二线干部退休职数空缺后，再享受相应待遇。

四、退居二线的有关要求

退居二线的干部要认真做好工作的交接，积极支持所在单位领导开展工作，其管理和考核由所在单位负责，如果是中共党员的，要参加所在支部的组织生活。

五、本规定自发文之日起执行。

中共鹿城区卫生局委员会