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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《浙江省政府信息公开暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的要求，特向社会公布2012年度温州市鹿城区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。 一、概述 （一）年度信息公开工作基本情况。我局信息公开以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明为目的，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，进一步完善工作制度，调整信息公开领导小组成员，明确信息公开工作机构，大力推行信息公开，不断提高政府信息透明度，切实保障人民群众的合法权益。2012年度，我局共生成政府信息21条，其中政务动态2条、通知公告8条、建议提案5条、人事任免信息2条、公务员招录信息1条、办事指南3条。 （二）2012年政府信息公开工作要点落实情况。我局始终至立于建立公开、透明的行政权力运行机制，通过信息公开把人社部门的行政行为始终置于公众的监督之下，让服务对象更加方便快捷地了解人社信息。一是不断改进和更新网站内容。网站开设机构设置、工作动态、党建工作、政府信息公开、网上办事、公众互动、民生热点、政策法规等栏目，突出信息公开、办事服务、交流互动功能，及时公布人力资源社会保障工作的重大决策、法律法规、政策文件等，积极开展网上公共服务，增强人力资源和社会保障工作的社会透明度和社会参与度。 （三）工作组织、机构和人员情况。为更好开展信息公开及保密审查工作，我局严格落实《条例》规定，于2012年调整了政务信息公开领导小组，分别由局长任组长，副局长任副组长，各科室、事业单位负责人为组员，明确局办公室为我局政府信息公开工作具体负责科室，负责本行政机关政府信息公开的日常工作。 二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况 2012年度我局无依申请公开政府信息。 三、政府信息公开的收费及减免情况 2012年度我局政府信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。 四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 2012年度我局未发生因政府信息公开提起的行政复议和行政诉讼。 五、存在的主要问题和改进措施 （一）工作中存在的主要问题和困难。受人员编制限制，从事信息公开具体工作的为兼职人员，不利于信息公开工作的深入开展；社会公众对政府信息公开尚不熟悉，需要进一步加强宣传和引导工作。 （二）具体的解决办法和改进措施。一是积极参加信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升信息公开整体工作水平。二是加大宣传力度，拓展公开形式，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。
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