2017年度政府信息公开工作年度报告

本报告由温州市鹿城区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。报告所列数据统计期限自2017年1月1日至2017年12月31日。

一、概述

2017年，我局全面贯彻落实《条例》和中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求，不断完善制度建设，“互联网+政务服务”工作取得新的突破，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，改善依申请公开服务工作，加强政府信息公开平台建设，增强群众公开体验与获得感，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为服务和推进全区经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

2017年，全局累计主动公开政府信息154条，全局信息公开工作稳步推进：一是切实加强组织领导，明确工作机构，配齐配强工作人员，健全完善相关制度，政府信息公开工作保障水平进一步提升；二是不断加大主动公开力度，深入推进财政预决算等重点领域信息公开；三是紧贴公众需求和社会关切，主动开展政策解读和舆情回应，回应群众关注热点信息计15次（篇）。

二、主动公开政府信息情况

全年通过温州·鹿城政府门户网站主动公开政府信息154条。其中：机构信息2条，规范性文件14条，决策信息2条，工作动态50条，人事信息4条；2016年政府信息公开年度报告1条。

三、重点领域信息公开情况

积极推进重点领域信息公开，推进涉及民生、社会关注度高的人力社保信息公开，做好行政审批、行政许可、劳动监察执法等信息公开。全年共发布行政许可信息19条，行政审批（特殊工时制度审批）1条，行政处罚22条。

四、存在问题及改进措施

（一）存在的主要问题。一是主动公开信息内容和形式有待进一步加强。虽然2017年公开内容数量有所增加，但是主动公开的信息内容和范围还需要进一步加强，距离上级部门的要求和人民群众的期待还有一定差距。此外在公开的形式上，还应更充分运用报纸电视，“两微”、今日头条客户端等媒介，提高政府信息公开力度，提高便民性。二是信息公开长效机制建设需要进一步完善。根据要求，我局在公开信息的更新维护、文件报备、监督约束等方面还存在着工作机制不健全的问题，需要进一步完善。

（二）下步改进措施。一是进一步加强组织领导。把推进政府信息公开工作作为加强自身建设、提高服务水平的重要内容，扎实推进政府信息公开工作上新台阶。二是进一步完善工作机制。细化任务，完善政府信息有关工作机制，建立健全相关工作制度，推进政府信息公开工作制度化。三是进一步提高主动公开政府信息质量。根据《条例》的要求，在切实抓好保密审查的基础上，强化时效性，及时主动发布应主动公开的政府信息，提高政府信息公开的质量。

附件：2017年度温州市鹿城区人力资源和社会保障局政府信息公开情况统计表

温州市鹿城区人力资源和社会保障局

                                                  2018年1月10日

温州市鹿城区人力资源和社会保障局政府信息公开情况统计表

                                （2017年度）