蒲鞋市街道关于防范处置欠薪突发事件的

应 急 预 案

根据浙江省防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室《关于做好近期“浙江无欠薪”行动有关材料报送工作的通知》温防欠薪办【2017】5号及 温州市防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室《关于转发浙江省人力资源和社会保障厅关于做好近期防范处置企业拖欠工资及依法查处劳动保障违法行为维护社会稳定工作的紧急通知》相关指示精神，结合街道实际，特制定本预案。

一、工作原则

（一）统一领导、齐抓共管。在街道党工委、办事处的统一领导下，各有关部门密切配合，高效有序地开展处置工作。

（二）防范为主、依法处置。对有欠薪逃匿苗头的企业，要高度重视，做到早发现、早控制、早处置。

（三）快速处置、就地解决。以最快的速度，尽最大的努力处理问题，最大限度地避免和减少不必要的社会负面影响。

二、适用范围

用人单位因故造成拖欠职工工资10人以上或数额在8万元以上的，启动本预案。

三、组织机构

成立防范处置欠薪突发事件应急小组,负责组织、协调、指导街道辖区内的突发群体性欠薪事件的处置工作。

组 长：叶俊杰

副组长：徐  晋叶东瀛

成 员：诸葛小春夏微微王志章孙春华

郭功放任亚毅陈煊

领导小组下设办公室，办公室主任由叶东瀛兼任。

四、单位职责

（一）经济科：提供企业经营状况等基本信息，负责街道欠薪欠费监督管理和综合协调工作，切实加强劳动监察，会同有关部门依法调查处理欠薪问题。协调解决工业企业拖欠克扣劳动者工资所产生的突发事件对欠薪单位，拒不整改的，报送鹿城区劳动保障监察大队依法进行查处。

（二）综治科：负责对企业欠薪而引发的集体上访等劳动突发性事件的协调、督办工作，帮助职工运用法律等途径来维护自身的合法权益。

（三）派出所：负责维护突发事件现场的治安秩序，预防、制止和查处打击违法犯罪行为；根据劳动保障部门的前期情况通报，对当事人不配合调查的，予以协助传唤；保全企业剩余财产，依法侦查被转移的财产。

五、运行机制

（一）抓好企业欠薪预警机制，各线各办和相关部门要及时摸排、掌握企业欠薪突发事件的苗头性问题，做到早发现、早报告、早解决，争取把问题和矛盾化解在企业内部，解决在萌芽状态。

（二）抓好重点行业欠薪监控，以建筑工程在建项目、大型餐饮企业、服务性行业、酒店宾馆等劳动密集型企业作为重点，在重大节日或敏感时期，特别是每年春节前，要组织开展对用人单位工资支付情况专项检查，及时查处欠薪企业，从源头上防止欠薪群体性事件的发生。

（三）根据欠薪事件发展的程度，视情启动欠薪应急周转资金支付程序，用于欠薪突发事件应急处理，在用人单位确无财产可供执行的紧急情况下，先行垫付已查实的所欠劳动者工资或生活费，及时平息事态，解决劳动者生活困难。

六、处置程序

（一）启动预案。

当因欠薪引发群体性突发事件时，街道应急处置领导小组应当根据具体情况对案情做出分析判断，下令启动预案。 

（二）应急处置。

1、及时到达现场，控制局面。街道应急处置领导小组成员单位接到突发事件应急处置指令后，应在最短时间内赶到现场，了解情况，控制事态发展。 

2、注意方法，确保稳定。处理突发事件时，要注意运用国家法律、法规、规章和政策，通过耐心细致的调解、疏导，稳定群众情绪，避免事态扩大；对上访人员众多的，要求委派代表反映情况，劝告其他人员返回原单位或有序地疏散，对无理取闹、寻衅滋事的人员，派出所要采取果断措施予以处置。 

3、认真调查，分类处理。经过调查，对属于劳动保障监察受案范围的，劳动保障监察部门依据劳动保障法律法规处理，并做好调查取证工作；对因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成工资拖欠的，联系区住建委调查处理，做好清理拖欠工程款工作，妥善解决好拖欠农民工工资问题；对采取非法手段恶意讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定依法予以治安处罚，涉嫌犯罪的，要及时立案查处；对不属于劳动保障监察受案范围的，及时告知当事人到有管辖权部门进行处理。

七、工作要求

（一）要及时掌握信息，密切注意动态，做到及时上报，及时处理。

（二）耐心细致，宣传说服。对事件涉及各方做好认真细致宣传解释工作。

（三）依法协调，妥善解决。依照相关法律、法规和文件精神进行协调，将矛盾冲突、纠纷予以妥善解决。

本预案未规定职责的其他各线各办各有关部门和单位必须服从领导小组的安排，根据应急处置行动需要，开展相应工作。并随着相关法律、法规和规章的制定、修改和完善，以及实施过程中所存在的问题或出现的新情况及时对本预案进行修正完善。