2018年度政府信息公开工作年度报告

本报告由温州市鹿城区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。报告所列数据统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日。

一、概述

2018年，我局全面贯彻落实《条例》和中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求，扎实推进人社系统政府信息公开工作，不断加大和改进政府信息公开工作力度，积极开拓公开渠道，创新公开方式，推动人社工作在工作理念、工作方法、服务水平等方面得到全面发展。为服务和推进全区经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

一是加强组织协调，确保信息公开落到实处。在日常工作中不断完善内部协调机制，加大管理和督办力度，对信息公开内容的时效性和保密性进行监督检查，确保政府信息公开工作有序推进。二是强化制度，进一步规范信息公开程序。我局根据实际情况，认真研究部署审计信息公开工作开展，健全信息公开工作机制，确保信息公开工作的有效进行。三是加强政府信息公开相关人员的业务培训，提高信息公开工作业务技能，严格政府信息公开的工作要求，确保能够按规定及时公开信息。

二、主动公开政府信息情况

全年通过温州·鹿城政府门户网站主动公开政府信息169条。其中：机构信息3条，工作动态60条，人事信息6条；规范性文件4条。2017年政府信息公开年度报告1条。

三、重点领域信息公开情况

针对公众关切，主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息，特别是涉及民生、社会关注度高的人力社保信息公开，做好行政审批、行政许可、劳动监察执法等信息公开，以增进公众对人社工作的了解和理解。全年共发布行政许可信息33条，行政审批（特殊工时制度审批）1条。

四、存在问题及改进措施

（一）存在的主要问题。我局的信息公开工作与该项工作的高标准、严要求相比，还存在一定差距，主要是政府信息公开管理制度有待进一步加强和健全。为此，在今后工作中，一是认真贯彻执行《条例》，进一步加强和完善政府信息公开工作；二是进一步健全政府信息公开管理制度；三是继续完善和充实政府信息公开内容，做到及时增删，确保信息公开内容的合法、全面、及时。

（二）下步改进措施。一是加强组织领导。局政府信息公开工作领导小组，明确局办公室为我局政府信息公开工作的责任科室，负责政府信息公开的日常工作，从而为贯彻施行政府信息公开工作提供了强有力的保障。二是强化制度建设。制订了信息公开指南、信息公开目录及信息。公开制度，为信息公开工作提供了有力制度保障。根据政务信息公开的属性，我局将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类，在进行信息发布时，严格按照以上三种类型进行公开。三是落实相关配套措施。实行专人负责，并在物力、财力方面予以保障，确保政府信息公开工作的顺利推进。

附件：2018年度温州市鹿城区人力资源和社会保障局政府信息公开情况统计表

 温州市鹿城区人力资源和社会保障局

                     2018年1月28日

温州市鹿城区人力资源和社会保障局政府信息公开情况统计表

                                                     （2018年度）