作为鹿城青年领航组织，鹿城团区委坚持做精思政引领、做实青春建功、 做专服务青年、做深从严治团，各项工作稳步推进。在助力品牌建设、青春志愿服务等方面，勇于探索、敢于实践，不负青春，不辱使命，为鹿城高质量发展贡献青春力量，在奋斗强团中书写青春答卷。

战“疫”有作为

“青”力投入抗疫之战

自疫情发生以来，鹿城共青团紧急临战、紧急部署、紧急落实，全面启动应急预案，发动全区青年、团员积极投身防疫战场，贡献青年力量。据不完全统计，全区共有1925名青年参与排摸，完成168 个村社，39521人次的排摸工作；向区疾控中心、医院及各基层单位累计捐赠 200 万只口罩，1 吨消毒水、5000斤酒精等医疗物资以及20余万元捐款。

线下，鹿城青年积极站位，支援一线；线上，鹿城青年同样全力以赴。为做好正面宣传，鹿城团区委在鹿城共青团公众号开设“防控新型冠状病毒肺炎疫情”专栏，开设“战‘疫’青年先锋”滚动播报，传播一线正能量。并创新开展“宣讲大联盟”，推出温州鼓词《疫情防控阻击战》、瓯剧唱段《口罩遮面未识君》、快板《鹿城人民，众志成城打好防“疫战”》等作品，用老百姓喜闻乐见的方式宣传防疫知识。同时， 鹿城团区委还广泛收集网民关注热点，联合宣传、卫健、公安的实时互联互通机制，紧紧抓住市民关注点和舆情动向，为决策提供科学参考。针对不实疫情信息和蓄意造谣等不法行为，及时通过辟谣平台、官方微博等渠道澄清不实传言，第一时间遏制风险蔓延，稳固人心。

在一线联防联控中，鹿城团区委发布“征集有医务知识志愿者”招募令，完成6支志愿者队伍打造， 200余名志愿者赴街镇、卡口支援，充实一线防疫网络。在新媒体平台发布“温州需要你”物资征集帖，动员鹿籍青年企业家在全球范围内搜集缺乏的医疗物资，并积极认捐。并联合温州市（鹿城区）和乐社会工作服务中心招募 20 位社会工作者、心理咨询师、教师等组建“抗击新冠肺炎疫情”线上加油站，提供心理疏导、减压、社会支持等公益服务。 随着疫情防控形势积极向好，鹿城团区委积极助力就业稳岗，精准发力，为企业复工复产提速增效贡献青春力量。发动“企小二”深入了解企业概况， 诚心解决复工难题，将一揽子惠企政策送到位。同时拓宽线上招聘渠道，推出网络“云”实习，开通“远程面试”服务，根据需求分类编制“鹿城人才分布图”“产业紧缺专业目录”“引才线路图”，积极引导高校 毕业生就业创业，积极帮助企业解决“招工难”。

激发青春力量

紧扣城市发展主线

“青春是用来奋斗的”！鹿城团区委通过青春助力“两区”建设专项行动，坚持以岗位建功为依托，搭建项目平台，助力中心工作发展。“青企驿站5+”行动、“创青春·耀未来”鹿城区第五届创业创新大赛、 双创真人图书馆……一个个体现阶段中心工作要求、富有鲜明时代特色的青年主题实践活动，在系统上下蓬勃开展，成为了广大青年参与并见证鹿城蝶变的集体记忆。 

在架设全区域联动平台上，鹿城团区委与温州“两个健康”研究院、浙江工贸学院、青企协三方合作，推出政企学堂、政策宣教、志愿服务、子女圆梦、 技能提升“青企驿站5+”行动43场，直接覆盖21个机关及街镇、300 余家企业和2100余位企事业青年。年初更是联合人社部门引导百余位阿坝州务工青年入职康奈、巨一等企业就业。

为构架全方位服务链条，鹿城团区委举办“创青春·耀未来”鹿城区第五届创业创新大赛，构架“政策、资金、阵地、导师、培训、推广”服务链，联动农业 银行设立 3000 万元鹿青创业授信贷款，搭建鹿城“百名创业名师+百名双创人才库”，铺设 4 家线下 “青企驿站”实训基地，推出企业家素养提升课程、双创真人图书馆等实训30场，对接反馈青企发展问题4大类25条，助推青年实现从创业创新梦想到创业实践的转变，促成优质项目在鹿城区落地、开花并结果。

鹿城团区委还致力于盘活“青字号”资源优势，5家市级青年助跑示范岗、10 个助跑志愿站，依托片区联盟，逐步实现村社区域下沉覆盖。青企协青年企业家发挥吸纳凝聚作用，累计发展会员102 人。开展“人大政协与企业青年面对面”、投融资推介、政策讲解等活动 18 场，当好青企娘家人。“鹿城共青团”全媒体矩阵建设，“鹿乡青旅”“企小二微舞台”等原创品牌栏目建设同样有声有色，致力做好乡土风情宣传、汇企政策解读等工作。

展现青年活力

引领创新创业创优

作为温州中心城区，鹿城高质量发展新征程中迫切需要加速集聚创新创业的“千军万马”。鹿城团区委发起青春助力“家燕归巢”专项行动，积极推动鹿城青年勇于创新创业，努力造就大众创业、万众创新生力军。

满满诚意打造创新创业之城、 青年人才聚集之地，鹿城团区委推出“白鹿引才”朋友圈计划。线上，建立鹿籍学子“家燕归巢”联络群，全市首推《温州阿娒，走归喽！“瓯悦”带你看温州人才生态新政》等漫画；线下，联合人才办在温设立鹿城区青年人才服务中心，在外设立人才工作联络站，组建高层次人才“白鹿引才宣传官”和在读学子 “大学生联络官”队伍，开展政策讲坛、乡情宣传、真人图书馆等活动，覆盖学子1600余人。关注青少年需求，助力年轻人成长。鹿城团区委推出“成才引航”岗位见习计划。主办“智汇温州，才聚两区”全国巡回引才（武汉站）鹿城专场对接会，整合头部企业 32 家，携千余岗位登门求才，展示鹿城人才新政及发展潜力。在鹿推出企事业见习岗、公益服务岗、团建助理岗等三类岗位320个，搭建5大企业见习实践基地，打通学子与企事业岗位供需渠道。

“希望广大温籍学子学成归来， 共同建设家乡美好未来。”在“青英聚鹿”活动启动仪式现场，国内五所“双一流”高校学生代表被聘为鹿城“温籍大学生联络官”，作为在外温籍学子与家乡联系的桥梁和纽带，向学子们发出建功家乡的呼吁。这也是鹿城团区委“学子面对面”凝心聚力计划的重要一环。通过举办“青英聚鹿”活动，鹿城与“双一流”返乡学子，通过政企同频对接、政府宣传动员，变网对网沟通为面对面交流。同时，鹿城团区委推出“成长陪伴”青年服务计划，聚焦温籍学子返乡交友圈狭小、婚嫁费用高等痛点，打响“亲青恋”婚恋品牌，已举办“高层次人才专场”等主题婚恋活动13 场，签约简约婚嫁承诺 1020人。 用好“亲青筹”平台，围绕生活贫困、 学业救助、医疗经费等问题，相继为温籍学子社会化募集12次，合计54 万元。

打造坚实堡垒

提升基层组织力

改革只有进行时，没有完成时。为了与青年的联系更加紧密、组织更加坚实，鹿城团区委推出共青团组织力提升“潮头工程”，积极落实改革要求，加强自身建设，提升服务能力。在推进配套组织改革上，鹿城团区委在全省率先完成县（市、区）青联改革换届，选举青联委员 103 名，评选表彰“鹿城区十大杰青”、“鹿城区最美90后”20人。开展“小候鸟圆梦微心愿”“不忘初心”红色传承等2019鹿城青联“七大民生实事”，值得一提的是，在情暖阿坝实事项目中，20 余名青联委员，奔赴2700余公里，为壤塘县送上现金物资。

做实撤村并居团组织建设后半篇文章。鹿城团区委是全市首个完成撤村并居团组织改组工作的区级团组织，在这条改革之路上，还创新探索出团支部“第一书记”派遣制、“党团联席会议”模式，解决组织建设标准化、规范化问题。在13个村（社）团支部试行“专兼挂”制度，选派企事业单位、志愿者团体等带头人 26 人，切实解决带头人难觅、外部资源缺乏问题。在 25 个社区开展省青年志愿者服务社区专项行动试点，完善“需求、资源、结对”三张清单，相继涌现锦园“新青年下乡敬老服务”，菱藕“志愿时间银行”等特色青年志愿品牌。

为纵深推进团属资源重组，鹿城团区委整合12个社会组织、29家非公企业和33家机关街镇团组织，打造5大片区联盟，资源统筹聚焦片区品牌建设，如在五 马街、禅街等历史文化街区，以“老街团青朋友圈”为主题打造街区青年联盟，设置袋鼠小镇红领巾e站、 解忧法治信箱、青创宣讲阵地等团属阵地，形成了“禅街百人共绘·献礼中华人民共和国成立70周年”“红领巾集市”等特色品牌活动。

不负使命

续写建功新篇章

牵头创成国家级青少年维权岗2家，省级“青创农场”1家；打造庆年坊“全省最美志愿服务社区”，扶持志愿项目斩获省级大赛金奖、铜奖；全省首个完成县（市区）青联换届，省青年志愿者服务社区专项行动试点落户鹿城……回望2019所获的累累硕果，今年，鹿城团区委将紧抓现有团建基础和鹿城差异化优势，继续踊跃投身奋勇建功新时代的伟大洪流。

一方面，鹿城团区委将继续做好思想引领，以“五四青年宣讲团”“鹿城青年学院”“红领巾E站”等为抓手，系统地推进好主题教育宣讲、“新青年下乡”、“队长学校”等项目活动，运用好“党团知识竞赛”、青年典型选树等有效载体，更好地为党引领青年思想、凝聚青年人心。在做好服务大局方面，则发挥青联、青企协作用，深化鹿城“青企驿站”品牌建设，开展青春路演会、青年创业论坛等活动，不断充实青创“导师团”、“项目库”和“资源池”，服务青年企业成长壮大。并结合鹿城“国家市场采购贸易方式试点”建设等中心工作，以“青年文明号”为主体，探索在关键领域、关键环节的“鹿青跑团”作用发挥。

关注青少年需求，助力年轻人成长，同样是鹿城团区委今年工作主线。以服务青年为主旨，鹿城团区委将在青年权益维护上探索好专班制度，以“团干+辖区社工+志愿者”模式结对重点青少年，加强对重点青少年群体的动态排查和帮扶管理，破解帮扶人员流动大、工作不持续难题。用好“亲青”四大品牌，在婚恋交友、助学助困、权益维护、青年创业方面不断提升载体设计的吸引力。抓好开门办团理念，在做好街镇团（工）委“一团一品”的基础上，拓展好片区团建联盟的同台竞技，通过竞优比选擂台赛、第三方满意度测评等载体，不断增长短板，传承经验，提升团属品牌“影响力”，稳步推进“双百双提升”工作，进一步夯实基层团建基础。

另一方面，鹿城团区委将自我加压，紧扣党政中心，紧贴鹿城实际的定位，切实当好鹿城青年娘家人。全力抓好浙江省青年志愿者服务社区试点推进工作。做好志愿服务供需精准对接。做好志愿服务网络广域覆盖。在全区121个社区志愿服务打卡计时点设置的基础上，加大基础投入，实现中小学集团校、社区、大型社会组织的全面覆盖，确保90%以上志愿服务由志愿汇上发起。做好志愿服务“一社一品”创建，年内争取新增省市级志愿获奖项目，优化升级菱藕社区“志愿时间银行”、庆年坊社区“群团志愿者”等品牌项目，不断提升鹿城志愿服务品牌的社会知名度和美誉度。做好片区团建联盟的品牌化创建，形成特色的志愿服务板块、特色少先队板块，特色青年文化节板块，特色双创板块，真正让团青见证历史街区的老街新貌，找到青年的组织归属。

同时，鹿城团区委还将打造“家燕归巢，智汇鹿城”招才引智2.0版本，建好鹿城籍高三毕业生数据库及各地高校温籍校友会数据库，不断拓展“白鹿引才宣传官”和“大学生联络官”队伍数量。深化与人才办、人社局、经信局等单位的合作力度，在青年学子成家立业上搭好政策解析和兑现渠道。加大组织吸纳，用好青企协、青联、志协等团属组织的杰青集聚效应，不断吸纳区内外应届毕业生、在职精英等新鲜血液参与鹿城青年工作。紧抓长三角一体化发展战略机遇，探索组建多地团组织共建联盟，实现校企资源互通。

记者 施晴雯 通讯员 蔡若谷

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