邱光建代表:

您在区九届人大四次会议期间所提出的第290号《关于提升非职业化社工待遇的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

我区历来高度重视社区工作者队伍建设，近年来，通过拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制，优化社区干部队伍结构，健全科学薪酬体系，一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍已初具雏形。大力推进专职社工改革工作的同时，对于一般社工（即建议中的非职业化社工）我们主要抓好以下几项工作：

一、着力加强待遇保障。根据《关于明确鹿城区城乡社区专职工作者职数、社区工作运行经费和社区专职工作者工资及福利待遇的意见》（鹿社领办〔2013〕 6号）文件规定：区财政每年按每个社区职数3.3万元下拨经费。目前区财政已将3.3万元的标准提升至4.1万元。

二、大力转化在岗社区工作者为专职社工。2020年年底，我区的一般社工转化为专职社工的人数将达到650人，再加上在疫情防控一线选聘的26名社工，累计676余人。社区内现存社工从年龄、进入社区时间方面考量，以及结合笔试、面试后能够符合条件的人员已经绝大部分被转化为专职社工。

三、定期开展慰问活动。社区如生活存在困难的，街镇可以将其列入慰问对象名单上报后，我局可以在特定的节假日期间进行慰问。

四、定期评先评优。区劳模先进评选委员会有专门针对

社区评选模范集体，以及针对社区工作者评选劳动模范的活动，荣获劳动模范的社区工作者可在子女入学等方面获得政策支持。

感谢您对我区民政工作的关心和支持。

 温州市鹿城区民政局

2020年8月20日