从“六稳”到“六保”,就业始终被置于首位。就业是最大民生，我局坚决把稳就业、保就业作为各项工作的重中之重，全力以赴确保就业大局稳定。

一、“稳”字当头，积极落实稳就业防风险。我局一直把稳定就业摆在首要位置，深入实施就业优先战略和积极就业政策。2020年以来，我区城镇新增就业22139人，失业人员再就业10716人，就业困难人员再就业2006人，城镇登记失业率为1.51%，零就业家庭动态归零，就业局势保持稳定。一是积极对接就业供需。今年共举办8场名企优才线下专场招聘会，累计提供岗位近9000个，吸引了1万余人次参加。开展助企引才线上双免招聘“春风行动”，累计在“温州人才网”、“鹿城职业介绍中心”微信公众号发布各类招聘信息122期；携手组织部人才办，与八大中介平台合作先后推出了“移动招聘通”、“鹿城云聘会”、“空中面试大会”等网络招聘品牌，共为1213家企业推送招聘需求岗位3万余个，求职访问量34.8万。二是突出创业带动就业。以做优做强创业担保贷款平台为抓手，进一步简化放款流程，鼓励创新创业。今年已累计发放贷款金额2185万元，完成任务的115%，帮扶企业53家，直接或者间接带动713余人就业。三是高效推进民生实事。积极开展家政服务提升工程，推动家政服务信用体系建设，加快推进家政服务网点进社区。今年以来我区已建立家政服务网点10个；培训家政行业从业人员5912名；大力推广持卡上门服务制度，新增持卡人员3522名，各项数量上都居全市各县市区首位。

二、“暖”字为要，推进东西部就业扶贫。东西部就业扶贫是打赢脱贫攻坚决战决胜重要环节，我局进一步提高政治站位，用情用心用力把东西部就业扶贫工作落实落细落到位。一是搭建劳务对接平台。积极开展劳务协作，通过劳务招聘会、发布用工信息等方式，搭建劳务对接平台，动员鹿城区企业优先安排阿坝县劳务人员就业。2020年9月赴壤塘县举办鹿城区-壤塘县劳务协作专场招聘会，提供就业岗位2000余个，现场求职人数逾千人，达成初步就业意向约200人。掌上鹿城、温州日报、人民日报海外网、温州都市报、学习强国平台均对此事进行了宣传报道。二是注重来鹿就业人员稳定性。积极提供就业指导，开展就业指导培训会。搭建“订单式”培训平台、采取短期培训+企业务工的合作模式，启用“技能+引导性培训、技能+语言培训、技能+订单式就业”培训模式，提高阿坝县务工人员的适应能力，确保“引得来、稳得住”。三是建立人员信息数据库。与来鹿就业阿坝县职工及用工企业建立动态联络机制，并引入大数据定位公司，精准排查结对省市县贫困劳动力基本信息60888人，为实施精准帮扶提供了数据保障。

三、“快”字为先，全面落实援企稳岗政策。高度重视惠企政策落实工作，加快政策落地见效，按照“最多跑一次”要求，最大限度方便企业享受各项惠企政策。一是组建“惠企政策落地专班”。抽调业务科室骨干，组建政策落地专班。设立7个助企服务工作小组，主动上门服务辖区内的所有规上重点企业，宣传劳动关系和惠企政策，加速政策落地。二是多渠道开展惠企政策宣传。积极通过“鹿城人社局”微信公众号发放惠企政策上线申报通知，进一步扩大宣传面；点对点发放19000多条宣传短信提醒企业申报，突出精准性；积极对接区“两万办”，将社保费返还未申报企业的信息与助企员助企服务相匹配，提高服务性和针对性。三是全面释放政策红利。今年以来，发放各类惠企资金近3.4亿元。其中“社保费返还补助”惠及企业13451家，兑现金额2.4亿元；“留岗留薪补助”惠及企业938家，发放金额863万元；“吸纳大学生就业社保补贴”惠及企业317家企业，发放金额538万元；“路费补贴”已惠及企业2839家，发放金额达89万元；“以工代训”补贴惠及企业1.2万家，发放金额8984万元。

四、“和”字为本，积极推进无欠薪区创建。一是创新智慧监察。开发“智慧监察•阳光支付”系统，对住建行业领域在建工程项目进行数字化日常监管，实现工程建设领域农民工工资支付管理的数字化、全面化，助推“无欠薪区”创建。抽调住建、交通、农业农村等部门业务骨干充实实体化办公队伍，充分发挥区防欠薪办的协调指挥作用，全面推进无欠薪区创建。今年7月我区迎来省根治欠薪领导小组的考核验收，也得到省市领导的充分认可。二是创新推进基层劳动纠纷综合治理改革。紧扣构建和谐劳动关系工作主题，结合“互联网+”和基层综治平台建设，积极开展基层劳动纠纷综合治理改革，探索新形势下劳动纠纷预防和处置机制。今年4月，市人社局联合市委政法委、市委编办发文将鹿城定为改革试点后，我局多点发力，从源头治理、一窗通办、多元化解、信用监管四方面入手着力打造劳动纠纷治理“鹿城样板”。2020年以来，鹿城区各街镇劳动人事争议调解中心受理劳动纠纷1189件，其中调解成功1154件，调解成功率达到97.06%，实现了70%以上的劳动纠纷首先在一线就近就地化解。8月13日，全市基层劳动纠纷综合治理改革工作现场推进会在鹿城区丰门街道召开，参会领导对鹿城区取得的良好成效给予了充分肯定，温州日报等媒体进行了报道。三是全省首创“工调服务站”。在七都街道华润工地建立了全省第一个“调解+宣传+防疫”为一体的劳动纠纷服务站，推动实现劳动纠纷发现在工地、调解在工地、解决在工地。在工调服务站内，以“属地责任、多方联动、第三方参与”为原则，设置了专门的劳动法律法规“普法点”及“台账点”，进一步规范用工行为，倡导工人理性维权；积极发动网格员、工地信息员和一线工作人员“全员参与”，做到劳资纠纷隐患早发现、早化解。