鹿城区坚持队伍教育整顿“收官”不“收劲”，深推“八个多跨”制度落地见效。近日，鹿城司法局与鹿城法院联合制定《关于禁止法官与律师不当接触交往机制的细则》，推动构建法院干警与律师正当、健康、规范接触交往长效机制。一是“一张网”凝合力，做好情报信息“采集员”。聚焦队伍教育整顿期间发现的离任人员违规代理问题，明确公示任职回避范围，建立数据互通机制、搭建信息共享平台，打通“信息孤岛”“数据壁垒”，每月滚动梳理法院离任人员从事律师职业名单，起底排查是否存在违规违纪问题，第一轮已核查102位离任人员，梳理从事律师职业6人，同步建立任职回避名单，合力织密禁止违规代理防护网。二是“一股劲”解难题，做好风险防控“守门员”。针对法官与律师不当接触交往发现难、核查难、问责难的情况，厘清纪法界限，细化8项负面清单，同步建立动态监测、定期会商、线索共享、联合调查机制，严厉整饬司法顽疾、打击不正之风。今年以来，已开展律师事务所自查自纠1050人次，召开专题学习会议40次；组织法院工作人员填报不当接触交往清单5724人次，召开专题会商会2次，排查问题线索3条，未发现违规违纪问题。三是“一身正”聚人心，做好律法关系“维护员”。锚定司法公信力提升，建立联合澄清机制，发现恶意诬告法官与律师不当接触的，由区法院、司法局共同通过会议或书面形式公开为该法官、律师正名，解除担当者后顾之忧。加快推动法律职业共同体建设，深化“律法互评”、开展“联席座谈”、组织“同堂培训”，畅通法官与律师双向沟通反馈通道，着力构建“亲”“清”律法关系。