今年以来，鹿城锚定“人人有事做，家家有收入”目标，全面推进促进高质量就业、培育高技能人才、构建和谐劳动关系等主线，力促全区重点群体“劳有岗位、劳有技能、劳有保障”。

一是落实“精准式”帮扶，聚焦失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，出台《鹿城区“春风行动-深化重点群体帮扶行动”方案》，深化区直部门、属地街镇、归口村社“三级协同帮扶”机制，定制提供“一人一策”闭环式援助帮扶，全力缩短重点群体“失业空窗期”。截至目前，累计摸排重点群体需求9463条，储备就业岗位3300个，开发8类公益性岗位195个，实现帮扶3081人，零就业家庭动态归零。

二是发起“海量式”培训，围绕鞋业制造、数字经济、一老一小等产业需求，大力实施技能平台建设、技能培训攻坚、技能竞赛锤炼、技能评价改革等“八大行动”，推动技能人才队伍提质培优。截至目前，累计开展技能大赛4场、职业技能培训20785人次，新增技能人才7144人、高技能人才1654人、等级认定企业5家。同时，深化重点群体“技能共富”，探索社矫人员“增技增收”途径，完善“矫正监管-提技就业-回归社会”帮扶链，累计开展电商美工、短视频制作、药膳制作、抖音运营等公益性技能培训5期，惠及社区矫正对象以及壤塘脱贫劳动力、致富带头人等人员180人。

三是开展“起底式”排查，全面比对过往群体欠薪案件，梳理出涉案企业四大特征【①法定代表人和实际经营人不一致；②法定代表人或实际经营人为失信人员；③租用生产设备进行生产；④曾经发生过欠薪事件】，针对性“拉网式”排查用人单位612家，其中92家纳入欠薪隐患重点监管目录实行“动态预警、挂牌销案”，累计开具限改指令书200余份，行政处罚3家、行政处理3家、列入失信黑名单9人、扣除信用分14分、移送公安刑事立案1起，倒逼用人单位主动解决欠薪问题，达到“整治一个、规范一片”的效果。