讲座现场

为助力企业抢占合规经营先机，8月20日，一场专项讲座在丰门街道中国鞋都设计师工程师协同创新中心举办。活动面向辖区鞋企负责人，针对该司法解释进行了深度解读与实务剖析，通过现场答疑解惑，为企业送上一场“及时雨”。

“《解释（二）》直击竞业限制、福利待遇、社会保险等劳动争议焦点难点，统一了裁判尺度，社会反响热烈。在此关键节点，我们针对性开展专项讲座，为的就是帮助企业解读政策热点，下好合规经营‘先手棋’，引导其主动撑起劳动者权益‘保护伞’。后续，我们将常态化在中国鞋都设计师工程师协同创新中心开展温州鞋业讲坛，拓宽企业学习合规法律及政策的渠道。”温州市鞋革行业协会秘书长叶浩寄道出了举办活动的初衷。

企业代表认真记录

讲座现场，气氛热烈。温州市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院四级调研员朱明林担任主讲人，围绕《解释（二）》的出台背景与深层立法目的，社保缴纳、竞业限制等核心条款如何理解与适用，新规将如何重塑企业招聘、用工、离职管理等全流程等企业最关切的问题，结合生动案例，抽丝剥茧，为在场50余位企业代表进行了清晰梳理。

“劳动用工合规不是可选项，而是企业行稳致远的‘刚需’。这次讲座干货满满，让我们精准把握了用工合规的关键变化与风险点，心里踏实多了，对今后的管理实践更有信心了！”德赛集团有限公司行政副总经理李刚在会后感慨道。

随着发展阶段环境的变化，众多民营企业开始走上合规发展道路，而缺经验、缺能力、缺动力等实践困境，正逐渐成为民营企业合规发展中“成长的烦恼”。顺应这一需求，近年来，鹿城不仅多次举办专项论坛和讲座，为企业提供咨询，解答合规疑问，还聚焦本地产业结构和特色，以“小、快、灵”为标准，围绕鞋革、餐饮、建筑等五大重点产业，分类编制《产业合规指引》和《企业自主合规操作指南》，打造实体化运转的重点产业合规驿站，通过高效贴心的增值服务，为企业高质量发展保驾护航。