申国华

　　一段时间以来，一些单位设立了“曝光台”，曝光一批违反中央八项规定精神的典型案例，起到了很好的警示教育作用。然而，也有少数单位的“曝光台”流于形式，曝光内容都是诸如“卫生不整洁”之类无关痛痒的“问题”，被群众嘲讽为“聋子的耳朵——摆设”。
　　
　　“曝光台”流于形式，原因可能有三：一是害怕得罪人，一些领导干部奉行好人主义，不敢“唱黑脸”，只会“和稀泥”，害怕因得罪人而“丢选票”。二是害怕影响不好，一些领导干部认为在“曝光台”上动真格，让同志当众出丑，传扬出去，影响集体荣誉，影响自己升迁，得不偿失。三是害怕束缚手脚，自己有“软骨病”自然也不敢理直气壮地曝光他人。
　　
　　“曝光台”是一面“正衣镜”，时不时把党员干部的一些不良作风“晒一晒”，是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求的具体体现，也有利于促进个人和单位作风的转变。不让“曝光台”成为摆设，需要胆量，也需要智慧。比如，对不良作风进行曝光，不是一曝了之，还应当引导多数同志“见不贤而内自省”，引以为戒；不能热一阵冷一阵，而要保持对违规违纪行为“零容忍”；不能只要求别人不要求自己，更要把自己摆进去，切实做到“打铁还需自身硬”。
　　
　　更为关键的是，让“曝光台”发挥其应有的震慑、警示、教育、诫勉作用，还要让群众看得见，并且支持、鼓励群众参与监督，决不让有问题的人心存侥幸……这样，不良风气才会被真正刹住，才能真正达到设立“曝光台”的目的。