严满伟

　　中共中央政治局6月22日至25日召开专门会议，对照检查中央八项规定落实情况，讨论研究深化改进作风举措。其中一个重要方面就是联系实际分析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，开展批评和自我批评。
　　
　　批评和自我批评是我们党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党团结统一的一把利器。然而，在少数党员干部中间，批评和自我批评这个利器却早已变成钝器，锈迹斑斑，对问题触及不到、触及不深，谈问题不痛不痒。其根本原因在于一些人不敢唱黑脸，好人主义思想严重，自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票。
　　
　　作风建设愈深入推进，愈要触及脸面、触及思想、触及灵魂，愈需开展深入的批评和自我批评。如果不敢撕破脸面、不敢较真碰硬，作风建设只能在低层次徘徊，甚至走下坡路。到头来，一旦出了问题，不仅个人丢脸，单位丢脸，还会给党丢脸。反之，敢于说不，敢于批评，敢于交锋，作风建设就会上层次、上台阶，就会为个人增威信，为单位添光彩，为党挣高分。
　　
　　西方有句谚语：“批评如同你忠实的门警，你若把他一脚踢开，你的一切就会被错误偷尽。”不管是弘扬优良传统，还是加强作风建设，都应抛开面子，实事求是，在批评和自我批评上好好下一番功夫，坚决防止批评和自我批评这把利器变钝。
　　
　　严人先严己，律人先律己。批评他人，自己先要做到位。诚如一位领导同志所言：“自己满脸脏东西，怎么号召人家讲卫生？”要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。只有自己做好了，批评别人才有底气，别人听着才能服气。
　　
　　批评和自我批评这把利器用得好不好，主要体现在领导班子的民主生活中。如果班子成员不敢唱黑脸，奉行“鸵鸟政策”，就会把自我批评变成自我表扬，把相互批评变成相互吹捧，结果很可能导致班子面和心不和，外顺里不顺，到关键时刻就会出现不团结、不和谐，从而影响党组织的声誉和威信。陈毅同志有句名言：“难得是诤友，当面敢批评。”当面敢批评，是共产党人襟怀坦荡、光明磊落的表现，也是党内民主生活的要求。事实上，有争鸣才有共鸣。既红红脸、出出汗，又明确整改方向，反而更能增进友谊、增强团结、提高战斗力。
　　
　　严是爱、宽是害。批评和自我批评这把利器，也应好好用在党员队伍的管理上，尤其是用在对下属的管理上。人们常说，“灯下黑”。反映到作风建设上，就是问题很多都出在领导干部身边人身上。“虎兕出于柙，龟玉毁于椟中”，典守者难辞其咎。欲想上下都保持良好作风，离不开领导干部对下属的严格要求、严肃批评、严加管理。
　　
　　目前，正在开展的党的群众路线教育实践活动，一个突出特点就是弘扬整风精神，深入开展批评和自我批评。“只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓，只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。”开展好这次教育实践活动，每名党员干部都应敢于揭短亮丑、深挖根源，既严于解剖自己，又勇于批评别人；既善于从别人的批评中汲取营养，又注意从批评别人中自省自查，真正让批评和自我批评的这把利器在作风建设的征程上永放光芒！