鹿城新闻网讯 强区必先强教，兴业必先兴教。展望鹿城，教育高质量发展的一幅美好画卷正徐徐展开。

教育体制改革圆满完成、教育基础设施实现精彩蝶变、“强师战略”打造教育人才高地、教育结构持续均衡优化……“十三五”期间，在“首位教育，学在鹿城”发展战略之下，鹿城以“再怎么投入都不为过”的决心发展教育事业，全区教育事业驶向大发展、大转型、大提升的“快车道”。大道弦歌声声，仿佛在为强势兴教的坚实步伐由衷点赞。

优质资源均衡覆盖

美丽校园快速扩容

“孩子可以在家门口读书了，学校环境也好，这下我们家长放心了。”提起温三幼新园区今年秋季正式投用一事，家住市区海事路的王女士连声称道。而她已经达成的愿景，正是鹿城一直努力的方向——让孩子们在“家门口上好学”。简单六个字的背后是鹿城对教育基础设施持之以恒地大投入。

今年迎来全面实施二孩政策后的幼儿入园高峰，鹿城新入园人数以及新增人数均创历史新高。面对超负荷的园额需求，鹿城区加快学前教育基础设施建设步伐，建成投用温十幼白麓城园区等5个园区，调整改造温二十三幼郑桥园区等2个园区，内部挖潜扩容71个班级，新增学位3000余个，全力满足群众“入好园”的期盼。同时，着力提质量，新增3所省一级幼儿园、4所省二级幼儿园，优质园占比及覆盖率稳居全市首位。

基础设施建设数据生动展示了鹿城教育基础设施建设为城市带来的可喜变化。今年，“大美鹿城、教育先行”三年行动计划迎来收官之年，55个新建、扩建学校（幼儿园）项目已累计建成投用30个，新增学位2640个，25个在建项目建设持续加速。聚焦老校区解危提升工作，鹿城还加码加速温二中、温八中、建设小学五马校区等12个项目的改造力度，展现教育设施“精建精美”新面貌。

明年，鹿城将继续实施“大美鹿城、教育先行”新三年行动计划，计划投资12.6亿元，建成中小学4所，增加学位4000个；建成幼儿园9所，增加学位2500个。“十四五”期间，鹿城还将安排专项资金25亿元，用于推进西部教育基础设施改造提升，西部预计将新增学额1.85万个。大视角谋划、大手笔投入、大规模建设，“首位教育、学在鹿城”的金字招牌将进一步擦亮。

创新模式多措并举

教学质量领跑全市

“有了温州市实验中学的名师作为成长导师，我对自己的学习更有信心了。”双屿中学九年级女生王锦雯说。今年，温州市实验教育集团与双屿中学结成联盟校，通过实施双师制、开展嵌入式教研、启动未来课程建设等六大行动，对双屿中学结对教师与班级学生进行全方位指导。

这是鹿城促进义务教育优质均衡发展的有力举措，也正得益于此，越来越多像王锦雯一样的初中生在家门口就能享受到名校名师资源。目前，鹿城已推动温州市实验中学教育集团、南浦实验中学教育集团、温十二中教育集团等名校，分别与双屿中学、仰义中学、上戍中学等西部初中联合实施集团化办学。

教学质量是教育的“生命线”。作为全市办学集团化的领航者，鹿城集团化联盟办学规模不断扩大，持续创新城区名校、城乡联合、公民联盟等模式，全区义务教育段集团化覆盖率已达96.9%。依托落实一校一策、一集团一方案，鹿城切实推动义务教育公平发展和质量提升，其中“互联网+义务教育”结对帮扶39所学校，全区所有乡村义务段学校已实现城乡教育共同体全覆盖。

鹿城进一步强化教育科研工作，继续充实区教研院力量，配齐初中教科研人员，建立区考试中心，为做好体制改革“后半篇文章”提供组织保障和人力支持，确保教学质量。区属初中在2020年中考中再创佳绩，省重点上线及普高上线人数再创新高，教学质量继续领跑全市。

此外，鹿城启动鹿城区职业技术学校扩建工程，谋划打造国家级鞋业产业创新服务基地。今年建成投用鹿城区老年大学，开设班级29个，新增学位12318个，并依托鹿城区党群服务中心，突出线上教育平台，开设“幸福银铃”云端课程162场，累计培训4843人次。

筑巢引凤硬招迭出

师资储备渐入佳境

这是一组振奋人心的数据：2018年鹿城区教师人均收入较之前增加1万元，2019年人均收入同比再增加4.8万元。两年间鹿城义务教育教师人均工资增加了5.8万元，不低于辖区公务员工资水平。同时，鹿城还斥资1000万元设立初中教育质量奖，激发教师积极性。

对于工资待遇的提高，上戍中学校长韩克剑感触颇深：“这是给教师最实在的礼物。”上戍中学位于藤桥镇，家住市区的教师上下班来回通常要两个多小时。“现在政府给我们安排了班车接送，工资待遇也跟着连连上涨，学校老师的积极性明显提高。”

打造教育强区，并非一蹴而就。近年来，鹿城密集出台系列关爱教师的新政策、新举措，实施“筑巢引凤计划”，同时出台《白鹿教育人才工程实施办法》，面向全国引进省特级教师3名、省教坛新秀1名、市名师名校长2名、市级骨干教师30余名。今年，还赴浙师大、温大等高校提前抢招优秀毕业生231人，面向社会招引132位优秀教师，不断充实全学段各学科教师梯队储备。

通过思政教师座谈会、班主任基本功大赛等形式综合施策，鹿城教师专业素养得到全面提升。今年全区有5位教师获省春蚕奖，1位教师获省特教园丁奖，90位教师获评市“三坛”（教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将），237位教师获评区“三坛”。

系列举措之下，鹿城教师队伍扩量提质，城乡教育资源配备更为均衡，教师工作动力也愈加澎湃，以丰满的羽翼加速事业腾飞。今后，人才强教、人才强校仍是鹿城不变的教育主基调。据悉，明年鹿城计划面向全国抢招优秀毕业生300名；加快市、区两级学科骨干教师培养，计划新增市、区级学科骨干教师400名，建成特级教师工作站10个、名师工作室36个，并启动教师国际交流计划。

记者 施晴雯 通讯员 许晓琴

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