温鹿人社监告字〔2020〕4号

 温州市汪雯鞋业有限公司：

2020年8月13日本机关对你单位进行日常巡视检查，发现你单位涉嫌存在违反劳动保障法律、法规的行为。当日本机关根据《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》第十九条之规定予以立案。经查，你单位涉嫌拖欠员工2020年6月至7月工资，2020年8月13日本机关依法对你单位法定代表人汪永锋进行询问调查，确认你单位拖欠欧利莉等106名员工2020年6月至7月工资，共计366677元。当日本机关向你单位送达《劳动保障监察限期改正指令书》(温鹿人社监令字〔2020〕94号)，但你单位未予执行。你单位的行为违反了《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条之规定。

上述事实，由下列证据证实：

1、企业营业执照复印件1份，证明你单位的主体适格；

2、《劳动保障监察限期改正指令书》（温鹿人社监令字〔2020〕94号）1份，证明本机关对你单位的行为依法责令改正并已执行送达，执法程序合法；

3、本机关制作的你单位法定代表人汪永锋的调查笔录1份，以及由你单位法定代表人汪永锋签字确认的工资确认单1份，证明你单位拖欠欧利莉等106名员工工资的事实。

你单位的行为违反了《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条之规定。

现本机关依据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条“企业未按时足额支付工资或者克扣工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，拒不改正的，处1万元以上3万元以下的罚款；造成严重后果，妨碍公共安全的，处5万元以上10万元以下的罚款”之规定，拟对你单位处以人民币28000元的罚款。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条之规定，你单位享有下列权利：在收到本告知书之日起3日内向鹿城区人力资源和社会保障局（地址：车站大道神力大厦4号楼308室，电话：88129198）提出书面陈述、申辩或要求听证，逾期不陈述、申辩或要求听证，视为放弃权利，本机关将按有关规定对你单位进行处罚。

因无法以直接、留置、邮寄等方式送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》( 温鹿人社监告字〔2020〕4号)，现我局依法公告送达，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条之规定，此公告发布之日起经过60日，即视为送达。

温州市鹿城区人力资源和社会保障局

                                  2020年9月9日