近日，鹿城区各工业街镇开展一系列个性化入企防疫宣传服务，赢得大批企业积极响应。在藤桥镇政府的引导支持下，企业们积极出招，在鼓励员工留温过年与维持订单生产之间找到平衡，以奋进姿态迎接福牛之年。

由于新冠肺炎疫情，鹿城不少企业开辟了口罩生产线。面对冬春季疫情防控趋势再次走严，口罩市场需求居高不下，藤桥镇政企联手探索推出“共享员工”“年后补年”“留温礼包”等留人举措，兼顾疫情防控、企业生产与员工利益三方需求。

“仅仅3天时间就为我们提供了40余个口罩生产线员工，‘共享员工’平台的效率真高！”温州立尚眼镜制造有限公司是“共享员工”的尝鲜者，据企业相关负责人田小波介绍，立尚眼镜于2020年4月开设口罩生产流水线，年末口罩订单量增加，造成该企业四五十人的临时用工缺口——藤桥镇经济办在入企过程中得知企业忧虑后，创新成立了“共享员工”平台，在第一时间将员工带到立尚眼镜。“经过2天时间的培训，员工从第3天开始上岗生产，使我们的日产能增加了40%。当然，这段时间我们将为这些新员工免费提供吃住，做单价格提升至平常的130%。”田小波表示。

新平台借鉴了2020年春季“口罩银行”的共享理念与高机动性优势，通过发布公告、下基层宣传等方式汇集镇域内存专业技术要求较低的用工缺口与闲置劳动力，由政府充当“中介”牵线搭桥。

平台探索闲置劳动力的触角所及包括但不限于因原厂放假而待业的留温过年员工。首批“共享员工”黄女士是藤桥“原住民”，她说：“我没事情正好来做工作增加收入，离家也近，政府介绍的工作我也放心。”来自贵州的叶女士则为结束了待业状态欣喜不已：“因为疫情原因，下了很大决心才不回家过年的，但是我原来工作的泽雅工厂那边放假了。现在到这边有钱拿又有事情做，真好！”

此外，藤桥镇还打出“年后补年”错峰牌与“留温礼包”暖心牌，微妙地维系了疫情防控、企业生产与员工关怀之间的平衡。黎明液压公司是创新使用“年后补年”制度的企业之一，由于材料供货企业已陆陆续续放假，黎明液压的年末生产也有所缩减，但为了响应疫情防控要求，该企业在镇政府指导下，将员工的春节假期由14天缩短到9天，将“抽取”的放假时间押至春节之后，待疫情防控形势趋于平缓后再补给员工，以引导员工错开人员集聚流动、防控形势严峻的春运大潮。目前，全厂400余名员工全部选择留温。

鹿城区农业龙头企业藤桥食品有限公司也打算借着疫情防控要求下员工留温的大势，把握年货采购旺季，为2021年的生产经营争取“开门红”。一桌“团圆年夜饭”、一个“过年大红包”、一份“留温礼品盒”——坐拥藤桥熏鸡等网红拳头产品的藤桥食品充分发挥自身的美食文化魅力，为员工开出了足具人情味的留温条件。目前，藤桥食品有180余名员工驻守生产线，占总人数的80%，成为企业冲刺订单高峰期的强力后盾。

藤桥镇人大主席团主席戚于挺表示：“藤桥镇企业总量1926家，工业企业576家，涉及装备制造、游乐设备、五金制品、食品生产和疫情防控等相关企业，我们精准把脉各企业的生产需求，开展个性化入企防疫宣传服务，指导帮助各企业找到适合的方式，落实‘就地过年’倡议，守护员工平安，奋进新年发展。”目前，相关助企工作正在持续开展中。

记者 吴蒙蒙 通讯员 陈璋琦 金慈南

责编：施晴雯