陈帮恳委员：

您在区政协十届一次会议期间所提出的第209号《关于加强鹿城区养老服务设施及人才建设的建议》收悉。现答复如下：

鹿城区是温州市人口老龄化最严重的地区之一，截至2021年上半年度，我区60岁及以上人口共计18.82万人，占全区户籍人口总数的23.57%。正如您建议中提到的，我区的养老服务人才队伍，与当前的老龄人口比例和社会需求是非常不匹配的，为此民政部门做了以下工作：

一、持续加强养老服务队伍专业化建设

针对养老服务人员队伍建设滞后，专业化、职业化水平不高的问题。温州市民政局联合市人力资源和社会保障局、市财政局制定了《温州市养老护理人员职业技能提升行动实施方案》，明确养老服务机构从业人员、老人家属、社会工作者、志愿者等群体，均可报名参加护理员培训、家庭照护者培训，其中养老护理员培训补贴标准在补贴目录规定的补贴标准基础上上浮50%。目前我区已认定1家区级养老护理员培训基地（鹿城区红景天蒲州老年公寓）和9家街镇级家庭照护者培训基地（广化街道、七都街道、南汇街道、南郊街道、滨江街道、藤桥镇、双屿街道、丰门街道、仰义街道养老服务中心），已完成家庭照护者培训1800多人次。鹿城区民政局会同人社局开展家庭照护者项目制培训，2020年以来共培训2240人，发放培训补贴112万元。2021年举办鹿城区首届养老护理员职业技能大赛，从众多养老服务从业者中培养出753名高级养老护理员，有效缓解了养老服务人才紧缺的问题。

二、提高养老从业人员的持证比例

鹿城区目前有142个养老服务场所，其中14家养老机构，因疫情影响，护理员培训无法按时举行，截止2020年底，我区每万名老人持证护理员数不足18人。为贯彻温州市关于加快发展养老服务体系的要求，不断提高养老从业人员的持证比例，2021年由鹿城区民政局，人力社保局等相关部门牵头主办温州市鹿城区养老护理员技能，该大赛旨在拓展养老从业人员的视野、掌握相关法规政策、更新管理观念、学会管理工具应用、提高养老服务管理能力，通过笔试和实操比赛一共为鹿城区新增了750余名持证护理员。故截止2021年底我区每万名老人持证护理员数达到20人以上，符合省市要求。2022年会进一步加大培训力度，逐步在全区推行养老从业人员持证上岗制度，更好地满足广大老年人的养老需求。

三、建立健全养老服务专业人才的激励机制

为提高养老服务专业高学历人才的经济待遇。温州市出台相关政策引导毕业生从事养老服务工作，对于在我市市区社会力量举办的养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作满一年的专业属于老年服务与管理、康复治理的全日制高校毕业生，按照本科以上、专科、中职分别给予个人5万元、4万元、3万元的补贴。

下一步，积极推进鹿城区养老护理员培训学校建设，结合现位于双屿街道的鹿城职业技术学校的资源，增挂鹿城区养老护理培训学校的牌子，增设养老护理培训专业。

感谢您对我区养老工作的关心和支持。

温州市鹿城区民政局

2022年7月7日