吴海燕代表:

你在区十届人大二次会议期间所提出的第310号《关于加强专职社工业务培训的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

一、完善各项机制，提升专业能力

（一）以培训机制强能力。建立专职社区工作者区、街镇两级常态培训机制，落实初任培训、年度轮训、专题实训制度，实现每年培训全覆盖。专职社区工作者每年培训天数（课时）不少于3天（24 学时）。

（二）以应试机制促提升。积极鼓励专职社区工作者参加国家社会工作者职业资格考试，不断提升专职社区工作者的专业技能水平。规定45周岁以下和新录用的专职社区工作者应在符合报考条件后3年内取得国家社会工作者职业资格证书，未取得的，不予晋升“三岗十八级”薪酬等级，取得证书后方予以晋升。倒逼专职社区工作者积极参加职称考试，提升社会工作专业能力。

（三）以交流机制扩视野。一是组织开展街镇、社区之间的对口见学，取长补短，提升基层治理服务水平；二是定期组织优秀专职社区工作者赴先进地区考察培训，参与省际交流活动，扩大专职社区工作者工作视野。

二、减轻基层工作负担，释放基层活力

近期，浙江省民政厅联合中共浙江省委农村工作领导小组办公室印发了《浙江省涉村（社区）事项清单（2023版）的通知》，对基层减负工作做了进一步的明确和细化：

一是厘清权责边界，分级制定清单。落实好村（社区）取消和禁入事项清单。属于基层人民政府及其职能部门、街道办事处职责范围内的事项不得转嫁给社区。

二是落实工作职责，加强督导检查。加大督促检查和跟踪落实力度，强化对村（社区）负担常态化监管。

三是强化数字赋能，提升工作效率。推进村社数据的综合采集、一网打通、多方利用，避免多头采集和重复录入，提高村（社区）工作效能。

四是加大宣传引导，营造良好氛围。通过各类载体公示涉村（社区）事项清单内容，接受基层干部群众监督，有效助力村（社区）工作减负。

下一步我区将严格贯彻落实省厅文件要求，切实减轻基层工作负担，释放基层活力，使社区工作真正回归到服务居民上来。

感谢您对我区民政工作的关心和支持。                                

温州市鹿城区民政局         

2023年6月25日