郑禹代表：

       你在区十届人大二次会议期间所提出的第405号《关于推动鹿企参与研究生教育，加快培育产业需求型人才的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

       近年来，鹿城高度重视高校毕业生招引工作，以需求为主导开展引才工作，充分发挥《鹿城区“瓯江大学生逐鹿工程”实施方案》各项补贴政策引才效能，坚持政策引才，落实各项补贴政策，并构建“1+X”人才政策体系，在系统集成“鹿城人才新政3.0”——《关于实施“瓯江风起潮涌计划”打造浙南人才创新创业高地主窗口的意见》（鹿委人〔2022〕2号），对全职在鹿硕博士研究生在人才奖励、创业支持，以及子女入学、住房补贴、人才购房等方面均进行了强有力的支持，打破引才困境。

       一是激发高校送才热情。今年以来，鹿城积极对接外地高校，“组团”赴往外省引才，共与11所高校建立高校人才联络站，通过“引才补贴”激励各联络站与鹿城用人单位开展校企合作，开展人才输送、科技攻关、产学研一体化等多方位合作模式，切实引进辖区发展所需的对口研究型人才。

       二是汇聚企业引才底气。近年来，为帮助解决地区发展的“卡脖子”难题，鹿城积极推动博士后科研工作站的建设，积极落实博士后经费申报工作，通过博士后工作站建站资助、日常经费资助、博士后生活补助，释放人才政策引力撬动企业搭平台促发展，培育引进符合产业转型方向科研人才。

       三是树立人才留鹿决心。鹿城为研究生提供从实习到就业一站式补贴，常态化开展在校大学生实习活动，积极宣传“实习生活补贴”“住宿补贴”“交通补贴”等政策，鼓励毕业学年在读研究生入企开展科研活动，并通过“住房租售补贴”“就业补贴”等鼓励其毕业后留鹿就业，以政策保障其工作生活无忧。

       四是促进科技成果转化。今年已安排区级科技计划项目验收一项，发放奖补资金15万元；区级科技计划项目已全部落地；市级科技计划项目在进行项目7项。通过发放科技项目奖补资金，支持科技计划项目实施，促进科技成果转化，激发创新合力，推动高质量发展。

       未来，鹿城将继续突破人才工作关键难点，加快创新载体建设，加大各类创新人才的培养力度，加强与各高校的沟通联系，开展各类校地合作、招才引智活动，力争让更多鹿城元素走进高校，吸引更多优秀人才就业创业。

       最后，感谢您对我区人才工作的关心和支持。

                    温州市鹿城区科学技术局

2023年6月27日